Цели и задачи: определить стратегические подходы к кадровой политике в здравоохранении для обеспечения первичного звена квалифицированными специалистами; разработать эффективные меры по устранению кадрового дефицита в первичной медико-санитарной помощи, включая механизмы привлечения и удержания медицинских работников в регионах; обсудить перспективы совершенствования программ подготовки и профессионального развития специалистов первичной медико-санитарной помощи в условиях цифровой трансформации здравоохранения; оценить роль современных образовательных технологий, включая телемедицинские практики, искусственный интеллект и симуляционное обучение, в подготовке медицинских кадров; разработать рекомендации по оптимизации системы непрерывного медицинского образования и программ переподготовки медицинских специалистов в соответствии с актуальными вызовами здравоохранения

Подготовлено для специалистов по организации здравоохранения и врачей других специальностей